9月13日下午，东风井关2022年“早苗训练营”结营仪式在襄阳隆重举行，东风井关三十余名参加“早苗训练营”学习培训的新入职应届大学生员工参加结营仪式。东风资产管理有限公司总经理、东风井关董事长卢锋通过线上寄语新入职大学生员工：“自信，中国农机因我们而改变！”

▲东风井关2022年“早苗训练营”结营仪式

▲结营仪式现场

▲东风井关技术支持总部培训部部长杨学东主持结营仪式

东风井关党委书记陈全敏，副总经理森重定樹，制造总部总部长佐藤阳一，襄阳工厂总经理祝云耀，技术中心中心长陈时付，人力资源部部长张宇，工会主席、党群工作部部长王慧，销售公司总经理助理、农机具事业部总经理乔支援，技术支持总部培训部部长杨学东等领导出席结营仪式。

▲东风井关人力资源部部长张宇对“早苗训练营”进行总结

▲优秀学员发言

结营仪式在全体与会成员观看“早苗训练营”闭营仪式专题短片中开启。东风井关人力资源部部长张宇对“早苗训练营”进行了总结。张宇对东风井关“早苗训练营”活动开展的初衷、项目规划和设计、活动中学员们的表现等进行了总结。随后，优秀学员代表李景进行了培训心得体会分享。

▲为全体学员颁发结业证书 

通过60天的勤学苦练，32名“早苗训练营”学员通过层层考核，并如期结业。仪式现场为全体学员颁发了结业证书，学员们从领导手中接过结业证书、农机驾驶证以及纪念徽章。领导们还为在“早苗训练营”活动中表现优秀的团队和个人颁发了奖项。

▲为优秀团队颁发奖项

▲为优秀学员颁发奖项

东风井关党委书记陈全敏发表讲话。陈全敏用三个“前所未有”对2022年“早苗训练营”进行了总结——公司重视前所未有、培训时长前所未有、培训方式和模式前所未有。卢锋董事长高度重视青年骨干人才培养，亲自指导制定培训方案，并提出“早苗茁壮，改变中国农业由我而起”的战略期待。本次“早苗训练营”采用半军事化集中模压的训练模式，培训课程非常丰富，是为了培养种子型的实干人才。

▲东风井关党委书记陈全敏发表讲话

陈全敏从两个“变”和两个“不变”出发对全体学员提出建议和希望。两个“变”，即角色要变、心态要变；两个“不变”，即大家学习的劲头不要变，初心以及冲劲不要变。陈全敏讲道，东风井关是一个有情怀、有梦想的企业，我们的初心使命是要做中国最好的农机、做改变中国农业的机器，为我国农业现代化和乡村振兴提供创新的解决方案，希望所有新入职公司的新生力量，在公司今后的事业发展中，能够尽情地施展才华，茁壮成长，早日成才，实现梦想。

▲精彩演出

学员们还精心准备了汇报演出，在一阵阵欢声笑语中，东风井关2022年“早苗训练营”圆满结营。

据悉，东风井关2022年“早苗训练营”于7月15日开营，至今学员们已接受了60天的封闭式训练，培训课时472小时，共有43名培训讲师参与教学，学员们进行了60个课件的学习，参加考试15场，同时还参加户外活动、读书会、党员生活会等近20场。期间，全体学员分别经历了职业文化、公司品牌文化的教育，接受了公司“耕、种、管、收、储”全程农机产品的技能培训，接受了销售技能方面的专业培训。

通过系统的培训学习，学员们拓宽了视野，明确了方向，掌握了知识，提高了素质，克服了惰性，养成了习惯，坚定了从业信心，团队综合能力和竞争水平得以提高，而这些收获，将助力新员工们更好地投入到今后的工作中，助力他们日后为公司的运营、中国农机事业的发展作出贡献。

▲东风井关2022年“早苗训练营”全员合影留念